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企業內訓

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  • 研發項目管理系統化實戰

    研發項目往往具有失敗率高、成本高、風險大、研發流程體系不健全、研發管理欠缺等特點。為了規避研發項目管理存在的問題,我們必須找到研發項目管理的關鍵點和難點,進行相應的調整,以保證項目的進度,縮短產品研發周期、提高產品質量、降低產品成本。

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  • 讓戰略“活”起來——戰略解碼與戰略執行平臺體系搭建

    人們通常錯誤地認為,只要制定正確的戰略就可以超越競爭對手。實際上,在競爭中戰略的作用還不到一半。在大多數情況下,真正的問題不是戰略不好,而是執行不力。” ——《財富》雜志的封面故事

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  • 行動學習——團隊協同與超越行動訓練

    外國曾有諺語“中國人個體都是龍,一群人在一起就是一個蟲”,充分說明了,我們中國人缺乏配合;加上如今經濟形勢日漸趨下,人和人之間、團隊和團隊之間、組織和組織之間越來越需要協同,才能在惡劣的市場中生存,因此,團隊協同的力量越來越重要。

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  • 當前熱點經濟問題解讀以及企業組織變革與創新

    企業的當前經濟環境下的根本任務就是: 1、面對新的經濟環境應對好六個方面的挑戰 2、基于企業未來能力打造的策略 3、企業基于創新環境下的組織變革方法

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  • 新一代管理者管理突破與領導力提升

    LEAD NOW!領導力行動學習,通過40年的企業管理者培養的實踐經驗的萃取,將抽象的領導力,變成身邊隨時隨地可實踐提升的點滴行為能力,清晰的告訴你,什么是領導力,如何培養領導力的清晰思路及簡單快捷的培養路徑。

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  • 團隊執行力與高效溝通

    1、老板一馬當先,團隊卻總是跟不上,下屬越多、自己越累? 2、員工工作沒有結果,卻找了一大堆理由和借口? 3、 制度出臺以后,總是難以貫徹下去,制度變形、不了了之? 4、企業總是靠老板拖著走,員工工作缺乏主動性和責任心? 5、溝通缺乏技巧,工作層面問題多多,效率低下?

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  • 快樂工作之道

    1、重新認識工作的意義,變對工作被動的態度為積極主動; 2、掌握創造性思維,學會創造性地工作; 3、掌握專注工作的技巧,學會專注地工作; 4、從文化和管理上創造快樂工作的環境,提高員工對企業的滿意度和忠誠度; 5、讓員工從工作中獲得成就感和價值感,降低離職率。

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  • 國內外政治形勢

    1、國內政治經濟篇 2、國外時事政治篇

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