1、建立對管理的整體和系統思維，理解從問題，思路，系統，方法到動作的管理線索； 2、理解管理者在企業里應承擔的責任，角色身份，應表現出的態度和意識； 3、掌握把工作管好的方法和技巧 – 計劃，組織，控制，創新； 4、掌握帶人帶團隊的方法 – 培養下屬，溝通協調，發揮領導力，用人授權，團隊建設，激勵設計； 5、促進自我提升 – 時間管理，高效工作方法，職業認識與修養。
查看詳情 +
職業素養課程有職業心態和職業行為兩大部分組成，旨在培養職員專業的工作方法，積極的工作態度，激發每個學員發揮主觀能動性，全身心投入到工作當中。職業素養現在已經變成任何一個行業必不可少的工作必須，只有在提高職業素養的基礎之上，才能真正把各項職業技能落實到地，才能使整個團隊的“造血功能”健康的持續進行。
查看詳情 +
現代管理學家認為，能很好融入團隊、為團隊創造有效價值、善于為團隊解決問題的人，可以稱之為人才。或者說，具備良好團隊情商的，可稱之為人才。研究表明，團隊能否取得成功，團隊智商僅發揮20%的作用，而團隊情商卻占據了絕對重要的位置，起到了80%的作用，這也是越來越多管理者越發重視團隊情商的原因所在。
查看詳情 +
不同的人在面對同一個事件時，壓力反應是不一樣的。壓力不是來源于事情本身，而是來源于人對事件的認知！壓力是可以管理的！ 本課程從生理、認知、情緒、人際關系等層面，掌握十幾種專業方法，挖掘自身和團隊潛能，構建有效應對壓力與情緒、提升績效的機制，幸福開心生活、高效快樂工作；
查看詳情 +
職業素養修煉，是每個職場人士的必修課。良好的職業素養，是一個人獲得職場輝煌的通行證，也是每個企業對員工的最起碼要求。 職業素養的提升修煉應該進入到自我管理的水平，員工只有自覺主動的不斷提升自己的職業道德，職業技能，職業禮儀等，才能在成就自我的同時，也成就企業。
查看詳情 +
一個人能否獲得真正的人生幸福，首先取決于這個人的內心是否安寧，一個人只有內心充滿正能量，擁有一顆陽光、積極、美麗的心態，那么他/她才具備成就幸福人生的內在基石。
查看詳情 +
掃一掃關注公眾號
