不同的人扮演同樣的角色卻有不同的結果；同一個人扮演不同的角色也有可能出現角色失調。而人是不可割裂的，個人、家庭和工作緊緊相連，任何人都不可能割裂這三者之間的關系，個人的修養會影響后兩者的角色扮演效果，家庭關系和諧程度也會影響個人的狀態、工作的績效和事業的發展，當然工作事業順利與否也會對家庭和個人造成直接的影響。
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隨著經濟全球化的進程的不斷加快以及我國企業國際發展的日益深入，并購已逐漸成為我國企業拓展國內市場、壯大企業規模、實現企業更好發展的有效手段。但企業文化融合問題日漸成為我國企業并購成功與否的關鍵。 并購是大型企業成長的主要途徑。并購之路愿景美好，但暗流涌動，危機重重。
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1、全面了解長期股權投資的修訂背景； 2、全面掌握長期股權投資的適用范圍； 3、全面掌握長期股權投資的初始確認與計量； 4、全面掌握長期股權投資的后續計量； 5、全面掌握長期股權投資的轉換方法。
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1、規范公司治理結構，提升治理效能和董事會運作效率； 2、理解股權結構與公司治理的關系； 3、了解集團治理結構如何設計及運作； 4、正確認識公司治理和董事會的作用和價值； 5、董事、CEO、經理層人員能夠全面了解公司治理和董事會的工具與方法。
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1、了解習近平總書記關于新時代合格的黨員干部標準的政策要求、為加強自身干部能力建設提供正確的政治方向； 2、了解十九大關于新時代黨員干部八種執政本能的具體內容與政策要求、為自身能力建設、做合格的黨員干部提供努力方向； 3、了解新時代提升黨員干部八種能力的科學方法與正確途徑、從而全面提升自身能力、成為新時代黨的好干部，以提高新形勢下自身工作能力。
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