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企業內訓

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企業內訓
企業內訓
  • 巔峰心態與員工激勵

    1、為什么您的員工積極性不高,做事十分欠主動,不理解老板的良苦用心? 2、為什么您的員工素質太差,經常得罪客戶、損失營業額、破壞公司形象? 3、為什么您的員工跳槽事件不斷,您的企業成為競爭對手的人才輸送基地? 4、為什么您的員工相互之間推卸責任,協作力太差,團隊執行力嚴重缺失? 5、為什么老總您自己卻成了企業的“大業務”“大保姆”“超級員工”?

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  • 亮劍精神

    亮劍精神是一種氣魄,是一種斗志??v然是敵眾我寡,縱然是身陷重圍,只要一息尚存,決不倒下,決不放棄!戰斗到最后一個人!只有具備這種狼性意志的隊伍才能攻無不克,戰無不勝。商場如戰場,面對時代風云,我們要敢于“亮劍”。有條件要上,沒有條件創造條件也要上,上下一心,整齊劃一,步調一致,形成合力,只有這樣,我們才能在激烈的市場競爭中永立于不敗之地!

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  • 資本運營與投融資實務

    經濟形勢急轉直下,眾多企業面臨發展困境,敢問路在何方?做企業,本質上是一種資源整合游戲,單打獨斗的年代已經漸行漸遠。擺在大家面前的有三條道路:其一,繼續堅守主業,尋求戰略合作,抱團取暖;其二,投資新項目,實現戰略轉型,進行二次創業;其三,把企業賣掉,全身而退,從此淡出江湖。

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  • 商業模式創新與企業戰略管理

    本課程商業設計的剖析及戰略規劃制定旨在讓企業走出單一價格戰、渠道戰的困境,使企業輕松獲得高額且持久的利潤,不論各行各業皆能起到執行落地,立竿見影的效果,從而迅速提升企業效益,達成公司的戰略目標。

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  • “馬云”式合伙人制暨股權架構實務

    什么是“馬云”式的事業合伙人制度?我們的企業是否也可以采取事業合伙人制度?對公司、對股東的好處和風險是什么?如何遴選事業合伙人?如何設置股權架構?合伙人如何退出而對公司不會造成傷害?具體該如何推動?

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  • 十九大后中國新軍事思想

    1、解放軍軍事思想發展歷程 2、外軍先進軍事思想 3、挑戰與強軍夢

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  • “宏觀經濟—未來30年,中國經濟政策演變”

    過去30年,中國是一個財富創造重于財富分配的的時代,未來30年,中國將是一個財富分配讓位于財富創造的時代;過去30年,中國是一個實體經濟重于虛擬經濟的時代;未來30年,中國將是實體經濟讓位于虛擬經濟的時代;這一變遷的重要驅動力,在于中國貨幣發行的內在邏輯,也決定于中國改革進程的邏輯演變。

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  • 從工匠精神到工匠文化——工匠精神落地實務

    2016 年 3 月 5 日,李克強總理代表國務院向十二屆全國人大四次會議作政府工作報告時首次正式提出,“鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產,培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質、創品牌”。3 月 29 日,在第二屆中國質量獎頒獎大會上,李克強總理強調,弘揚工匠精神,勇攀質量高峰,打造更多消費者滿意的知名品牌,讓追求卓越、崇尚質量成為全社會、全民族的價值導向和時代精神。

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