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【課程收益】
經銷商在新時代競爭格局下,如何調整自己的心態,跟上廠家發展的思路和步伐,如何提升自身能力來更好的領悟廠家的營銷新思路, 提升經銷商對品牌的認識, 以及品牌對未來的消費者需求的營銷, 關鍵讓經銷商明白經營品牌對自己的發展有什么好處,以及如何經營品牌;
經銷商如何和廠家凝聚在一起,凝成一根繩子,共同攜手發展,處理好和廠家的關系.經銷商營銷能力,團隊管理能力提升是迫在眉睫的發展要求.如何做到營銷技術的創新和管理團隊能力的提升.本課程給于一些思路和工具.
實現經銷商和廠家:創新力 品牌力 凝聚力 經營力的共同提升和發展。
【課程特色】
? 有高度、有深度、有廣度
? 深度剖析,創新思維,實效策略
? 案例豐富,生動化教學
? 前瞻性、可操性、實效性
? 激情,互動,游戲
【課程大綱】
第一章:經銷商經營心態轉變與創新---創新力 一、轉型時期經銷商的成功觀念: 2 過去不等于現在(過去的輝煌不代表現在的成功) 2 努力不等于成功(要找到方向和方法、要跟對公司和品牌) 2 知識不等于智慧(運用和執行,執行決定成敗) 二、哪種經銷商賺不到錢? 2 自我陶醉型 2 天女散花型 2 不善學習型 2 缺乏管理型 三、經銷商經營心態轉變與創新 2 由坐商向行商轉變 2 由銷售產品向經營品牌轉變 2 由經營向精營轉變 2 由銷售商向服務商轉變 2 由單兵做戰向戰略聯盟轉變 2 短期意識向戰略意識轉變 2 從銷售的理念向營銷理念的轉變 2 從做硬終端意識的向做軟終端意識轉變 2 服務就是創造價值的理念樹立 2 代理商雙贏、多贏的觀念樹立 2 沒有投資就沒有回報,大投資帶來大回報 2 樹立十分經營七分管理,沒有管理就沒有利潤 第二部分: 經銷商公司化運作-----領導力 一、公司化運作的具體操作思路 2 規章制度不全,陳舊過時,工作銜接不流暢; 2 分工不明確,吃大鍋飯現象, 2 紀律松弛,管理混亂,人管人氣死人; 2 沒有統一領導,流程不完善; 二、應對策略: 2 四定:定崗位,定工作,定人員,定責任; 2 四個方面:職責,權限,工作內容與要求 2 檢查與考核; 2 行為規范化,管理制度化,工作目標化; 2 崗位責任化,行為文明化,衣著整潔化; 第三部分:經銷商團隊管理與用人-----向心力 一:當好經銷商老板有三種境界 二:如何有效提升下屬業績? 2 建立早晚會提升體系 2 每天排出銷售龍虎榜 2 以會代訓提升下屬技能 2 銷售日志的有效管控 三:經銷商高效團隊強力打造 ? 經銷商人才使用原則 2 原則:賽馬不相馬、 不以貌取人 2 以業績論成敗,以市場論英雄 2 避親不避賢 2 人材、人才、人財、人裁 ? 經銷商創新留人方式 2 關鍵人才最關心什么問題 2 如何培養和留住80-90后員工 2 加強梯隊建設給人晉升空間 2 塑造魅力——領袖品格留人 2 愿景激勵——企業文化留人 2 用心待人——親情感化留人 2 溝通無阻——團隊氛圍留人 2 優者有股——事業共享留人 ? 互動溝通 2 定期與員工進行溝通 2 放下架子,拉下面子 2 深入了解團隊成員 2 如何與下屬溝通最有效 ? 高效營銷團隊激勵 2 測試你的激勵藝術 2 銷售人員的職業生涯規劃 2 不同銷售人員的需求特點與激勵 2 批評的藝術 ? 績效考評 2 營銷團隊的考核指標 2 關鍵績效指標的分解 2 有效的績效溝通 2 有效的績效監控 第四章:經銷商營銷能力和經營管理能力突破—經營力 一、經銷商如何巧用營銷組合策略 2 產品組合策略 2 價格創新策略 2 渠道創新策略 2 高效促銷策略 2 創新服務策略 二、提升經銷商老板的管理能力 2 非公司化運作的現狀及局限 2 公司化運作的好處 2 公司化運作的幾種模式 2 加強管理,提高公司化運作程度 2 建立高效組織架構及管理體制 2 經銷商老板怎么當 2 如何從管理升級到領導 2 經銷商團隊壯大后應該具備的領導能力 2 優秀的經銷商團隊具體什么特征 2 經銷商管理升級的關鍵策略和工具 | 第五章:品牌落地,廠商共贏----品牌力 一、經銷商如何品牌落地 2 品牌落地產生勢能 2 推動經銷商做大做強 二、經銷商必須經營好三大品牌 2 產品品牌 2 個人品牌 2 店面品牌 三、經銷商為什么要經營好品牌以及對經銷商的好處 2 經銷商如何經營品牌 2 做好品牌管理,讓品牌創造附加值 2 經銷商品牌經營的五個現代化 2 廠商聯手做品牌是必然趨勢 2 消費者對品牌關注的五個緯度 2 經銷商如何成為當地第一名—品牌 第六部分:創新營銷思路 一:市場營銷的環境分析 ? PEST環境分析 2 核心概念:PEST、GDP、恩格爾系數、產品生命周期、外貿依存度等 2 分析工具:PEST分析圖 ? 行業競爭分析 2 核心概念:產業集中度、市場占有率、壟斷、消費者購買黑箱、馬斯洛需要層次等 2 分析工具:五力分析模型、波士頓“三四”規則 ? 市場機會與能力分析 2 核心概念:機會、威脅、優勢、劣勢、異質資源、核心能力等 2 分析工具:SWOT分析、資源模仿性分析、波士頓矩陣 二:市場定位之 產品定位 ? 如何產品定位:定位=地位; ? 提升產品的4大黃金價值(名字、包裝、賣點、服務); ? 學習并應用七大戰略; 2 差異化戰略 2 低成本戰略 2 聚焦戰略 2 區域領先戰略 2 藍海戰略 2 價值鏈戰略 2 附加價值戰略 三: 頭腦風暴:營銷新思維 2 事件營銷;風俗習慣營銷;展會營銷; 2 品牌營銷;網絡營銷;情感營銷; 2 服務營銷;體驗營銷;公益營銷; 2 聯合營銷;宣傳營銷;口碑營銷;教育營銷; 四:企業營銷創新的方向 2 技術創新; 產品創新; 2 設計創新; 渠道創新; 服務創新; 第七章:終端業績突破 差異化的終端促銷——讓產品魅力無限 2 終端促銷的設計原則 2 促銷設計的流程 2 終端促銷設計的5W2H法則 2 面對促銷資源不足如何做促銷? 2 如何進行有效終端攔截? 2 促銷管理常見的問題 完善的終端客情——讓產品脫穎而出 2 良好客情關系的標準 2 打造良好客情關系的最高境界——經商不言商 2 完美客情關系打造技巧 第八章:廠商凝聚 共贏發展----凝聚力 一:經銷商如何配合廠家做市場 2 選對池塘釣大魚的商業智慧 2 密切廠商客情關系 2 超額完成銷售任務 2 邀請廠家高層到區域市場考察 2 處理好與基層銷售人員的關系 2 整體劃一的營銷政策執行能力 2 案例:廠商不合作的,經銷商你的未來將走向何方? 二:廠商共贏發展 凝聚產生力量 2 代理商和廠商是單純的魚水關系? 2 代理商與廠商的關系實質 2 雙贏才是大格局 2 廠商密切合作的原因 2 廠商如何實現戰略聯盟 |
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