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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

qiyeneixun

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

標(biāo)桿物業(yè)品質(zhì)管控與滿意度提升協(xié)同共進韜略

【概要描述】成本的提升、業(yè)主個性化需求的提高、大型物業(yè)公司智慧社區(qū)的“圈地運動”,讓原本微利的物業(yè)管理企業(yè)更加喘不過氣來。在物業(yè)管理行業(yè)同質(zhì)化紅海競爭如此激烈的今天,我們?nèi)绾巫プI(yè)主的痛點使其產(chǎn)生對物業(yè)公司的依賴?五星級管家服務(wù)、一站式服務(wù)、一線通服務(wù)、智慧社區(qū)服務(wù)等各種概念可謂炒的熱火朝天,模式更迭的背后,不變的是對業(yè)主滿意度矢志不移的追求。

【課程背景】

成本的提升、業(yè)主個性化需求的提高、大型物業(yè)公司智慧社區(qū)的“圈地運動”,讓原本微利的物業(yè)管理企業(yè)更加喘不過氣來。在物業(yè)管理行業(yè)同質(zhì)化紅海競爭如此激烈的今天,我們?nèi)绾巫プI(yè)主的痛點使其產(chǎn)生對物業(yè)公司的依賴?五星級管家服務(wù)、一站式服務(wù)、一線通服務(wù)、智慧社區(qū)服務(wù)等各種概念可謂炒的熱火朝天,模式更迭的背后,不變的是對業(yè)主滿意度矢志不移的追求。物業(yè)服務(wù)企業(yè)如何在“零”物業(yè)費的血性競爭中求生存,如何整合社會資源、結(jié)成同盟,實現(xiàn)互利共贏,如何把握關(guān)鍵時刻提升業(yè)主的滿意度,如何建立企業(yè)的品質(zhì)管控體系,是我們物業(yè)人共同期待解決的問題。標(biāo)桿物業(yè)品質(zhì)管控與滿意度提升協(xié)同共進韜略,敬請期待……

課程收益

1. 通過學(xué)習(xí)打破思維定式,幫助物業(yè)服務(wù)企業(yè)經(jīng)理人重構(gòu)商業(yè)模式,實現(xiàn)企業(yè)、業(yè)主、商家三方共贏;

2. 改變項目經(jīng)理管理思維,通過MOT關(guān)鍵時刻分析,形成業(yè)主對物業(yè)的永久依賴、全面降低投訴率、提高滿意度;

3. 分析標(biāo)桿物業(yè)的服務(wù)細節(jié),幫助物業(yè)服務(wù)企業(yè)在品質(zhì)管控時做到有的放矢;

4. 通過標(biāo)桿物業(yè)案例分享,幫助物業(yè)服務(wù)企業(yè)開辟精細化發(fā)展之路。

課程對象

1. 各房地產(chǎn)企業(yè)分管物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及物業(yè)服務(wù)企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、區(qū)域總經(jīng)理、市場總監(jiān)、品質(zhì)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)及物業(yè)企業(yè)其他中高層管理人員;

2. 各企事業(yè)單位、政府、學(xué)校、醫(yī)院以及軍政機關(guān)從事物業(yè)及后勤管理的負(fù)責(zé)人;

3. 資產(chǎn)經(jīng)營管理公司中高層管理人員。

課程大綱】

導(dǎo)入:回憶最近一次回家/購物經(jīng)歷,你會做些什么?

一、懂業(yè)主:理解業(yè)主“不滿意”

1.1 五花八門的業(yè)主“不滿意”

案例:業(yè)主拖欠物業(yè)費,物業(yè)斷水?dāng)嚯?/span>

案例:一層業(yè)主不坐電梯,拒交物業(yè)費

案例:廣東清遠業(yè)主委員會委員以公謀私

案例:交了停車費,車輛被盜,業(yè)主索賠

案例:業(yè)主家中物品丟失索賠

案例:地產(chǎn)商工程遺留問題導(dǎo)致業(yè)主群體性事件

……

1.2 業(yè)主不滿意深層次原因分析

員工的服務(wù)意識不強

業(yè)主的付出與得到的回報不成正比

業(yè)主的要求嚴(yán)重超出物業(yè)服務(wù)合同內(nèi)容

投訴受理不到位

……

1.3 討論:業(yè)主所期望的物業(yè)人

 

二、愛業(yè)主:物業(yè)企業(yè)品質(zhì)提升的關(guān)鍵時刻

2.1 MOT關(guān)鍵時刻的核心理念

2.2 MOT關(guān)鍵時刻提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)的五個環(huán)節(jié)

奠定基調(diào)

診斷問題

解決問題

總結(jié)回顧

完善跟進

 

三、幫業(yè)主:打造和諧型物業(yè)與業(yè)主關(guān)系

3.1 樹立人本化的服務(wù)理念

業(yè)主期望什么樣的物業(yè)服務(wù)

采用以顧客為中心的服務(wù)方式

提供滿足個性需求的個性化服務(wù)項目

3.2 設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化的物業(yè)服務(wù)流程

物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程的實施

建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)形象

推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程

形成標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系

3.3 建立高效的投訴處理渠道

建立平等暢通的服務(wù)溝通渠道

有效服務(wù)溝通的原則

有效物業(yè)服務(wù)溝通技巧

業(yè)主投訴處理技巧

 

四、圍繞業(yè)主:重構(gòu)社區(qū)服務(wù)體系,形成社區(qū)服務(wù)集成商

4.1 業(yè)主、商家、物業(yè)管理企業(yè)三贏模式的構(gòu)建

4.2 設(shè)計前端,迅速集成,首占總包地位

4.3 針對不同的物業(yè)區(qū)位、類型、服務(wù)對象提供差異性服務(wù)

4.4 國內(nèi)標(biāo)桿物業(yè)增值服務(wù)內(nèi)容案例分享

案例:物業(yè)管理顧問服務(wù)

案例:物業(yè)資產(chǎn)管理服務(wù)

案例:物業(yè)鉑金管家服務(wù)

案例:西安X物業(yè)開心農(nóng)場業(yè)務(wù)

案例:萬科物業(yè)多種經(jīng)營案例分享

 

五、煉品質(zhì):物業(yè)服務(wù)企業(yè)的5S管理分析

5.1 5S管理在物業(yè)管理行業(yè)的應(yīng)用

1S:要與不要,一棄一留

2S:科學(xué)布局,取用快捷

3S:學(xué)習(xí)要領(lǐng),認(rèn)真清掃

4S:制度檢查,定期考核

5S:形成制度,養(yǎng)成習(xí)慣

5.2 案例:中航物業(yè)精細化效果展示

5.3 案例:綠城物業(yè)8S管理體系

5.4 案例:某標(biāo)桿物業(yè)創(chuàng)國優(yōu)設(shè)備管理范例

 

六、筑品質(zhì):建立物業(yè)企業(yè)品質(zhì)管理體系

6.1 建立品質(zhì)管理指導(dǎo)體系文件

6.2 各部門品質(zhì)管理中的細節(jié)服務(wù)

安全管理中的細節(jié)服務(wù)

交通秩序中的細節(jié)服務(wù)

設(shè)施管理中的細節(jié)服務(wù)

環(huán)境管理中的細節(jié)服務(wù)

綠化養(yǎng)護中的細節(jié)服務(wù)

入戶維修中的細節(jié)服務(wù)

……

6.3 案例:龍湖物業(yè)可怕的細節(jié)服務(wù)

 

七、立品牌:高品質(zhì)物業(yè)企業(yè)的頂層設(shè)計

7.1 高品質(zhì)物業(yè)企業(yè)的用人之道

借助九型人格,幫助員工實現(xiàn)內(nèi)心之火

7.2 高品質(zhì)物業(yè)企業(yè)的文化建設(shè)

像海底撈學(xué)習(xí),形成員工的價值感

7.3 高品質(zhì)物業(yè)企業(yè)的團隊建設(shè)

MOT關(guān)鍵時刻在團隊建設(shè)中的應(yīng)用

7.4 高品質(zhì)物業(yè)企業(yè)的核心競爭力形成

案例:X標(biāo)桿物業(yè)打造最具價值的公眾類物業(yè)服務(wù)

案例:X標(biāo)桿物業(yè)打造全齡化社區(qū)養(yǎng)老模式

7.5 高品質(zhì)物業(yè)企業(yè)把握的行業(yè)發(fā)展新思路

新模式依賴的四大技術(shù)基礎(chǔ)

互聯(lián)網(wǎng)→社區(qū)O2O→智慧社區(qū)

微信二次開發(fā) & 物業(yè)APP & 微信小程序

新時期物業(yè)企業(yè)發(fā)展的三點建議

總結(jié)與提問

 

 


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