回想起與新華保險的合作，從始致終都體現出兩個字那就是“土豪”。

      本次版權課程內化的的第一步就是從“土豪”兩個字開始的，其實《職場魔方》課程并不是唯一的選擇，新華保險的干部員工培訓處團隊遍歷了市場上符合新人培養的各種職業化課程以及不同形式的拓展訓練，但是非體系化、知識堆壘、“雞湯文”泛濫、內容割裂等這些問題都讓他們放棄了與之進一步的接洽。
      在幾輪內部分析與研討后，《職場魔方》本著其情景化的課程設計、相互關聯的職業化方法工具邏輯、落地的實戰演練以及多元化的培訓形式成功勝出。不過如果說這樣就算結束了，那還遠遠配不上“土豪”兩個字，在新華保險結束了課程的前期調研后，并沒有像其它客戶一樣直接與我們簽約，而我們等來的卻是一紙內訓合同。
      新華保險干部員工培訓處：王沛老師

      在廣西南寧為期兩天的新員培訓過程中，參訓的學員和內訓講師們對課程非常感興趣，對于場景化的電影教學方式、落地的模擬演練都讓他們在充分學習的過程中寓教于樂，真正的把學習與工作緊密的聯系在了一起，讓大家既有對貼近職場的情景反思又有對職業化工具的燒腦演練。真的做到了學有所思、學有所用！
      廣西分公司新人培訓的成功，達成了我們與新華保險的最終合作，我們也最終迎來了課程版權引入的合同，為期半年左右的課程調研、分公司試水和片區講師的觀摩，如此“土豪”的前期準備讓我們看到的是專業、是敬業、是新華保險干部員工培訓處團隊對人才培養這一領域“土豪”般的投入和努力！