百世集團扎根于美麗的西子湖畔——杭州，公司結合互聯網、信息技術和傳統物流服務為一體，目前已在全國范圍內建立起多級營運中心，為國內外企業提供綜合供應鏈設計和物流服務。近年來高速發展，擁有40000多員工，公司的核心理念是投資技術和人，人的培養也逐漸凸顯出其戰略支撐的重要性。

      時間回到2016年12月22日，當時百世物流《職場魔方》的講師訓正在如火如荼的進行著，這也是目前為止《職場魔方》迎來的最大規模講師訓，56人！沒錯你沒看錯，遍布全國各地的56位百世物流內部講師匯聚一堂，共同參與學習！
      講師訓的過程中各位講師們認真記錄、全情參與各項工具和方法的演練。但是56位內部講師的認證問題成了公司人力資源部的一個難題，按每位老師15分鐘的試講和專家老師的點評輔導每個人至少需要20分鐘，56位就需要1120分鐘，需要二、三天的時間才能全部認證完，但是年底往往是人力資源最忙的時候，講師訓+試講要封閉學習一周的時間對于任何企業都是一個非常大的影響。
      好在職場新生代的專家團，在講師訓的前期就為百世物流準備好了萬全之策，通過微信進行試講和點評輔導，三天的講師訓課程結束后，各位老師回到各自的城市，由職場新生代的專家導師團為內部講師量身定制復習資料和多個試講章節，之后由百世物流的人力資源部統一發放并監督復習進度，在一個月的準備期后，正式開始為期兩周的微信線上試講工作。